働きやすい職場、明るい職場、楽しい職場を目指して
- 「福祉は人なり」と言われています。
人が人を支える仕事だからこそ、ご利用者を支える職場が明るく、笑顔あふれる職場でなければなりません。
コミュニケーションを積極的に図り、良い職場環境づくりに、積極的に関わっていきます。
チーム一丸となって信頼される施設づくりを目指します。
職員からのエール
施設ケアマネジャー
オープニングスタッフとして・・・(2008年入社)
- 【介護を志したきっかけ】
親や祖父母に介護が必要になった時、「自分で何とかしたい」という強い思いから介護の技術や知識を身につける為、介護職を志しました。
【竜ヶ池に就職を決めたきっかけ】
就職活動中に新しい施設のオープニングスタッフとして働いてみたいと考えていたこと、オープニング準備中に施設見学を行い、先輩方の対応が丁寧であったこと、人材育成システムが充実していることをしり、入職しました。
【今まで仕事をしていて印象的だったこと】
当たり前のことですが、利用者様もスタッフも十人十色が印象的でした。
人それぞれ、生まれ育った環境や個性、性格、経験、知識などが異なる為、私個人の価値観やものさしで話すのではなく、利用者様やスタッフが、何を求めているのか、どのような状況にあるのかを考えながら、接することを心がけています。
私の一言が、その方の生活や人生を変える大きな影響力を持っていることを自覚し、日々頑張っています。
【これから働く求職者にエール】
介護の知識や技術、経験を積むには社会福祉法人 成光苑 吹田竜ヶ池ホームは最高の舞台かもしれません。
苦楽をともにする仲間と切磋琢磨し、ご利用者様とスタッフが楽しく生活できる環境に少しでも興味をもたれたら、吹田竜ヶ池ホームの門をたたいて下さい。
貴方にお会いできるのを楽しみにしています。
介護職
ベテランスタッフ(2012年入社)
- 【介護を志したきっかけ】
父親が認知症になったこと
【吹田竜ヶ池ホームに就職を決めたきっかけ】
就職フェアの際、成光苑ブースの担当スタッフがとても印象が良かったため。
【今まで仕事をしていて印象的だったこと】
1人の利用者を他職種が連携してケアをしている事が印象的でした。
【これから働く求職者にエール】
皆さんは介護職に対してどのようなイメージをお持ちですか?
きつい?汚い?低賃金?やりがいがある?利用者様から笑顔で「ありがとう」って喜んで頂ける仕事?それとも底辺・・でしょうか?
そのどれもが当たっていて間違っているように私は考えています。
対人援助職である私達の仕事、しかも加齢やご病気で日常生活の様々な事がご自身でうまく行えなくなってきた利用者様の生活を支え、少しでもその人らしい暮らしに近づける事が介護職の使命です。
その中にはもちろんきつい事や汚い事もありますが、やりがいや発見、そして何より人として成長があります。
私達に個性があるように、利用者様も十人十色であり百人様々です。
そんな利用者様の生活を支援し、より豊かな生活をしていく為には、沢山の引き出しが私達介護職には必要です。
介護技術も知識も大変重要なアイテムですが、マストアイテムは「こころ」だと断言できます。
介護は合わせ鏡であると言われています。
そして笑顔は極上の魔法です。
介護職として志しておられる皆様、私達と一緒の魔法を使いながら、人生のステージのレベルアップにチャレンジしてみませんか?
きっと後悔はされないはずですよ。